¿Cuáles son las principales BENEFICIOS de una universidad corporativa o plan de e-learning empresarial?

La universidad corporativa siempre tiene un carácter estratégico, alinenando la formación con la estrategia.

El conocimiento que se imparte siempre está orientado a los objetivos de la organización.

Para ser un verdadero instrumento de la estrategia de la empresa, la universidad corporativa debe ser capaz de traducir la visión de la empresa y servir de canal para procesos de cambio.

Los usuarios de la universidad corporativa se extienden a toda la cadena de valor: clientes, proveedores, distribuidores, colaboradores, etc.

La universidad corporativa debe actuar como precursora de las necesidades futuras de la empresa y no trabajar “bajo demanda”.

La universidad corporativa prepara a los colaboradores para los retos que el entorno cambiante pueda plantear.

Es eficiente en la inversión económica, bajando sustancialmente los costos al emplear nuevas tecnologías.