Ventajas

la Universidad Corporativa presenta numerosas ventajas frente a la formación tradicional. Por ejemplo:

  • No necesita sede física.
  • Reduce costos en la capacitación
  • Aporta una mayor flexibilidad temporal
  • Es una herramienta eficaz para inventariar los conocimientos organizativos
  • Las empresas pueden evaluar cuáles son las carencias de formación que tienen sus colaboradores y qué conocimientos deben promover y desarrollar
  • Ofrecen un aprendizaje más efectivo gracias a la tecnología que proporcionamos
  • Ofrecen el know how que las empresas demandan.
  • Promueven el aprendizaje colaborativo
  • Permiten a los colaboradores compartir recursos, experiencias y saber hacer, ofreciendo un mayor valor añadido e incrementando la satisfacción personal de los empleados y su sentimiento de vinculación con la empresa.
  • Son una herramienta especialmente útil para los gestores de la formación
  • Permiten la programación y el lanzamiento de convocatorias automáticas, la asignación dinámica de usuarios por grupos o escuelas, e incluso la emisión periódica de informes personalizados.